為推進“人才強院”戰(zhàn)略,及時地了解高層次人才的發(fā)展需求和對醫(yī)院發(fā)展建設的意見建議,進一步激發(fā)高級人才隊伍的力量,助推人才隊伍建設和醫(yī)院高質量發(fā)展。1月30日下午,我院在六樓大會議室召開了2023年度高層次人才座談會,全體院領導、中層干部、副高及以上職稱、碩士及以上學歷者共同參會討論。
座談會上,來自不同臨床科室的21位高層次人才代表積極發(fā)言,他們結合工作實際和學科特點從醫(yī)院管理、MDT學科建設、臨床工作、服務質量等方面進行分享,并對醫(yī)院高質量發(fā)展提出了諸多可行性建議和措施。會議氣氛熱烈融洽,各位代表紛紛表示在今后工作中將繼續(xù)立足本職崗位,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,為醫(yī)院高質量建設發(fā)展添磚加瓦。
院領導班子對與會人員的發(fā)言予以了充分肯定,對高層次人才們?yōu)獒t(yī)院做出的貢獻表示感謝,并表示各位代表提出的意見很有建設性,對學科發(fā)展做了深度思考,醫(yī)院領導班子將會認真研究、采納。
徐顯林院長強調推動醫(yī)院高質量發(fā)展,人才是關鍵 ,醫(yī)院將持續(xù)加強高層次人才的引進和培養(yǎng)力度,并充分發(fā)揮高層次人才在醫(yī)院發(fā)展中的引領、帶頭作用,促進醫(yī)院學科發(fā)展,同時不斷加強醫(yī)療質量安全管理,提升醫(yī)療服務水平,為實現“三甲”的戰(zhàn)略目標而不懈努力。
三和醫(yī)院把人才作為醫(yī)院立院之本,關注員工成長,努力搭建人才發(fā)展平臺,建立人才培養(yǎng)專項基金,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、科教之星等人才發(fā)展策略,堅持“請進來”與“送出去”相結合的人才培養(yǎng)機制,通過打造“名醫(yī)工作室”,充分整合院內外高級名醫(yī)專家資源,引進省級專家50余人,開展技術培養(yǎng)、師帶徒等,充分發(fā)揮名醫(yī)的引領、帶動作用,提高醫(yī)院的診療水平。近五年醫(yī)院共投放上百萬,送出人才進修225人次、外出學習1537人次,不斷促進人才成長,搭建合理人才發(fā)展梯隊,現三和醫(yī)院共有高層次人才100多人,成為醫(yī)院高質量發(fā)展的有力支撐。
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